Olgierd Annusewicz
REGON 140 301 902
SZKOLENIE
Negocjacje i zarządzanie konfliktem
Skąd się biorą konflikty? Jak wynegocjować dobre porozumienie? Jak sprawić, żeby porozumienie przetrwało próbę czasu? Jak zmienić przeciwnika w partnera?
Szkolenie będzie prowadzone metodą interaktywną - uczestnicy wezmą udział w serii ćwiczeń symulacyjnych i gier negocjacyjnych. Doświadczenia z nich będą podsumowywane wspólnie z uczestnikami i uzupełniane elementami teorii.
Umiejętności negocjacyjne stanowią jeden z filarów kompetencji menadżerskich. Negocjacje często kojarzą się z handlem i targowaniem się, a kompetencje utożsamiane z umiejętnościami sprzedażowymi.
Tymczasem negocjacje należy rozumieć jako sposób na rozwiązanie wielu rodzajów konfliktów - zarówno czysto handlowych (w procesie sprzedaży/zakupów), jak i kształtowania relacji z partnerami, wypracowania rozwiązań spornych kwestii w procesie realizacji projektów.
Zapraszam na szkolenie, podczas którego uczestnicy poznają lub usystematyzują swoją wiedzę dotyczącą konfliktu i negocjacji: strategie wobec konfliktu, strategie negocjacyjne, sposoby komunikowania się w czasie rozmów, metody przygotowania się do negocjacji a także poznają i omówią rozmaite manipulacyjne techniki stosowane w negocjacjach a następnie wypracują sposoby radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
SPRAWDŹ INNE SZKOLENIA
Autoprezentacja
Szkolenie
Jak wzbudzić zaufanie klienta? Jak przekonywać do siebie i przekazywanych treści?
Przekonywanie bez pokonywania
Szkolenie
Jak skutecznie przekonywać do siebie i swoich racji? Jak się nie pokłócić? Jak angażować do swoich pomysłów?
Wystąpienia publiczne i prezentacje
Szkolenie
Jak mówić jasno? Jak zainteresować słuchaczy? Mówić wolno, czy szybko? Jak poradzić sobie z tremą?
Kontakty z mediami
Szkolenie
Czego chcą dziennikarze? Jak się zachować przed kamerą, w studio telewizyjnym? Jak dobrze wypaść w mediach?
Trening grupowy
Szkolenie
Jak tworzyć lepszy zespół? Jak w praktyce wprowadzać wartości organizacyjne do codziennego życia zespołu?
Made to measure
Szkolenie
Co, gdy nawet najlepiej wypracowane standardy rozwiązań nie wystarczają?